Проведение мероприятий по защите сотрудников от сокращений (организация их профессиональной переподготовки, временного трудоустройства, оформление дополнительных отпусков и т.п.) относится к такому направлению кадровой работы, как …
Варианты ответов:
- 1. формирование кадровой стратегии
- 2. регулирование численности персонала
- 3. кадровый учет и отчетность
- 4. кадровое планирование
Другие вопросы из тестов
- В страховой стаж включается …
- Закон РФ от 20.11.1990 года в № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» в настоящее время …
- При расчете общего трудового и страхового стажа по фактической продолжительности, то есть в календарном порядке, учитываются периоды...
- Право на государственное пенсионное обеспечение возникает за выслугу лет у лиц, отработавших перед увольнением на должностях...
- Смешанный стиль управления предполагает ориентацию руководителя на реализацию различных стилей управления в зависимости от конкретной...
- В подсистеме мотивации персонала формирование предложений по актуализации подсистемы находится в управлении …
- Окончательное решение о целесообразности найма кандидата принимает …
- Разработка внутренних регламентов в области мотивации сотрудников, организация их практической апробации и внедрения, контроль над...
- Планирование процесса функционирования и перспективного развития системы управления персоналом (включая конкретные плановые документы...
- За результаты психологической адаптации вновь нанятого сотрудника в первую очередь отвечает …
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.