При сегментации рынка труда по отраслевому признаку выделяют …

Варианты ответов:

• 1. мировой рынок труда, национальные и региональные рынки труда
• 2. открытые и замкнутые отраслевые рынки
• 3. трудоизбыточные и трудодефицитные рынки

Другие вопросы из тестов

• Должностная инструкция оформляется …
• В России требования к содержанию, оформлению и использованию трудового договора определены в …Трудового кодекса РФ
• Блок обеспечения системы управления персоналом включает … направлений
• В форме угроз финансовых и рыночных потерь из-за отсутствия необходимых сотрудников (как более опасная угроза) или временного...
• При коррекции психологического климата методы психологического характера обычно применяются …
• Планирование процесса функционирования и перспективного развития системы управления персоналом (включая конкретные плановые документы...
• Целью премирования является мотивация сотрудника к …
• … детально регламентирует функциональные обязанности, права и персональную ответственность нанимаемого сотрудника
• Совокупность стратегических целей организации по кадровому направлению деятельности и принципиальных подходов к их практической...
• Имидж конкретной организации на рынке труда в качестве работодателя – это …