При коррекции психологического климата методы психологического характера обычно применяются …
Варианты ответов:
- 1. на ранних стадиях развития выявленного конфликта или при относительно незначительном ухудшении психологического климата
- 2. как на ранней стадии развития конфликта, так и после выхода его в стадию кризисного развития.
- 3. только после выхода конфликта в стадию кризисного развития
Другие вопросы из тестов
- Под человеческим капиталом организации понимается …
- Должностная инструкция оформляется …
- В России требования к содержанию, оформлению и использованию трудового договора определены в …Трудового кодекса РФ
- Блок обеспечения системы управления персоналом включает … направлений
- В форме угроз финансовых и рыночных потерь из-за отсутствия необходимых сотрудников (как более опасная угроза) или временного...
- При сегментации рынка труда по отраслевому признаку выделяют …
- Планирование процесса функционирования и перспективного развития системы управления персоналом (включая конкретные плановые документы...
- Целью премирования является мотивация сотрудника к …
- … детально регламентирует функциональные обязанности, права и персональную ответственность нанимаемого сотрудника
- Совокупность стратегических целей организации по кадровому направлению деятельности и принципиальных подходов к их практической...
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.