Отличие «бонуса» от «премии» заключается …

Варианты ответов:

• 1. в периодичности выплаты
• 2. в способе определения (процентная и фиксированная)
• 3. в том, что бонус – более прогрессивная форма стимулирования
• 4. в форме выплаты (денежная/неденежная)

Другие вопросы из тестов

• Для проведения внешних исследований состояния рынка труда от службы управления персоналом и руководства компании требуется …
• Работодатель «открывает» информацию по заработной плате сотрудников организации …
• Стимулировать сотрудника – означает …
• Дифференциация заработков в первую очередь объясняется …
• Работник перестает понимать, что ему нужно делать и почему работа у него не ладится. Он задает себе вопрос о том, связано ли это с ним...
• По мнению А. Маслоу относятся к группе «первичных» относятся …
• Комплексная система применяемых инструментов способов воздействия на работающий персонал для обеспечения достижения целей мотивационной...
• В алгоритм формирования переменной части оплаты труда входит …
• Затраты по выплате заработной платы относятся …
• В теории В.И. Герчикова на содержание работы и на выполнения трудных заданий ориентирован … тип