Основная цель политики развития персонала – …
Варианты ответов:
- 1. полное удовлетворение потребностей организации в трудовых ресурсах
- 2. обеспечение соответствия квалификационного уровня сотрудников требованиям работодателя
- 3. поддержание заинтересованности сотрудников в обеспечении трудовых результатов, запланированных работодателем
Другие вопросы из тестов
- Совокупность стратегических целей организации по кадровому направлению деятельности и принципиальных подходов к их практической...
- Имидж конкретной организации на рынке труда в качестве работодателя – это …
- Общая продолжительность испытательного срока для конкретного сотрудника определяется его профессиональной категорией и для...
- Общая продолжительность испытательного срока для конкретного сотрудника определяется его профессиональной категорией и для менеджеров и...
- … это высший орган исполнительного управления организацией, включающий в себя директора и всех его заместителей
- Окончательное решение о целесообразности найма кандидата принимает …
- Кадровые риски качественного характера проявляются в форме …
- При выплате премии по результатам работы за квартал объектами премирования являются …
- На рынке труда рекрутинговое агентство … посредника
- К критериям для оценки количественных параметров человеческого капитала можно отнести динамику …
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.