Окончательное решение о целесообразности найма кандидата принимает …

Варианты ответов:

• 1. руководитель структурного подразделения, в которое нанимается кандидат
• 2. руководитель службы персонала
• 3. штатный психолог

Другие вопросы из тестов

• Имидж конкретной организации на рынке труда в качестве работодателя – это …
• Общая продолжительность испытательного срока для конкретного сотрудника определяется его профессиональной категорией и для...
• Общая продолжительность испытательного срока для конкретного сотрудника определяется его профессиональной категорией и для менеджеров и...
• …  это высший орган исполнительного управления организацией, включающий в себя директора и всех его заместителей
• Основная цель политики развития персонала – …
• Кадровые риски качественного характера проявляются в форме …
• При выплате премии по результатам работы за квартал объектами премирования являются …
• На рынке труда рекрутинговое агентство … посредника
• К критериям для оценки количественных параметров человеческого капитала можно отнести динамику …
• Основным поражающим фактором ядерного взрыва для открыто расположенных людей является …