Наиболее распространенная форма подготовки будущих руководителей среднего звена – …
Варианты ответов:
- 1. обучение по специальным программам в образовательных учреждениях
- 2. назначение на должность заместителя соответствующего руководителя
- 3. обучение на рабочем месте
- 4. передача должности (кумовство)
- 5. введение в штатное расписание новой (дополнительной) должности и параллельный поиск потенциального сотрудника
Другие вопросы из тестов
- Цель профессиональной ориентации сотрудника – …
- Блок обеспечения системы управления персоналом включает … направлений
- В современных условиях прохождение тестирования в процессе отбора …
- Основная цель политики развития персонала – …
- Функциональная задача планирования потребностей организации в трудовых ресурсах относится к такому направлению кадровой работы, как …
- Собеседование с кандидатом на вакансию в крупной организации …
- Кадровая стратегия организации определяется как совокупность …
- Управление человеческими ресурсами, в отличие от управления персоналом, подразумевает …
- Корпоративные центры как средство обучения персонала используются в рамках …
- Правильное управление программой ориентации позволяет добиться таких результатов, как …
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.