Наиболее распространенная форма подготовки будущих руководителей среднего звена – …

Варианты ответов:

• 1. обучение по специальным программам в образовательных учреждениях
• 2. назначение на должность заместителя соответствующего руководителя
• 3. обучение на рабочем месте
• 4. передача должности (кумовство)
• 5. введение в штатное расписание новой (дополнительной) должности и параллельный поиск потенциального сотрудника

Ещё вопросы из тестов по экономике

• По мере развития экономической системы степень риска имеет тенденцию:
• В российской практике наиболее распространенными организационно-правовыми формами малого бизнеса являются:
• Риск, рассматриваемый как экономическая категория, означает событие, допускающее следующий экономический результат:
• При построении тренировочного процесса в циклических видах спорта наибольшее распространение получил … мезоцикл
• Причины изменения спроса включают изменение …
• Государственное регулирование экономики проявляется в …
• Установите соответствие форм эластичности и соответствующих изменений:
• Совершенная конкуренция есть рыночная структура, в которой …

Все ответы на тесты по экономике →

Другие вопросы из тестов

• Цель профессиональной ориентации сотрудника – …
• Блок обеспечения системы управления персоналом включает … направлений
• В современных условиях прохождение тестирования в процессе отбора …
• Основная цель политики развития персонала – …
• Функциональная задача планирования потребностей организации в трудовых ресурсах относится к такому направлению кадровой работы, как …
• Собеседование с кандидатом на вакансию в крупной организации …
• Кадровая стратегия организации определяется как совокупность …
• Управление человеческими ресурсами, в отличие от управления персоналом, подразумевает …
• Корпоративные центры как средство обучения персонала используются в рамках …
• Правильное управление программой ориентации позволяет добиться таких результатов, как …