Коллективизм (потребность быть в коллективе) характерен для … стиля управления персоналом

Варианты ответов:

• 1. японского
• 2. американского
• 3. европейского

Другие вопросы из тестов

• Коррекция или изменение поведения человека в процессе вхождения в организацию называется …
• Успешное вхождение человека в организацию зависит от процесса …
• Поведение человека, планирующего свою карьеру, профессиональное развитие, стремящегося к изменению статуса и страты, называется … поведением
• Внешние факторы среды, такие как политические факторы, социальные факторы, научно-технический прогресс, – называются …
• Люди, технологии, цели организации – все это …
• Оперантные реакции человека – это реакции …
• Необходимым условием успешного вхождения в организацию для любого работника является …
• Внешние факторы среды, такие как поставщики, потребители, конкуренты, – называются …
• Процесс сопряжения целей компании и целей работника для наиболее полного удовлетворения потребностей обоих называется …
• Стремление человека решить практическую проблему с максимальным результатом – это … поведение