Поведение человека, планирующего свою карьеру, профессиональное развитие, стремящегося к изменению статуса и страты, называется … поведением
Варианты ответов:
- 1. организационным
- 2. стратификационным
- 3. инновационным
- 4. ролевым
Другие вопросы из тестов
- Организация практически не способна повлиять на положительную сторону … мотивации
- Большие группы – это …
- Систематическое обследование организации, планирование, реализация и поддержка непрерывных организационных изменений отражаются в концепции …
- Коррекция или изменение поведения человека в процессе вхождения в организацию называется …
- Успешное вхождение человека в организацию зависит от процесса …
- Внешние факторы среды, такие как политические факторы, социальные факторы, научно-технический прогресс, – называются …
- Люди, технологии, цели организации – все это …
- Коллективизм (потребность быть в коллективе) характерен для … стиля управления персоналом
- Оперантные реакции человека – это реакции …
- Необходимым условием успешного вхождения в организацию для любого работника является …
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.