Карьерограмма – это …

Варианты ответов:

• 1. документ, в котором в наглядной (графической) форме представлен набор возможных для работника направлений служебного роста, включая график замещения предполагаемых должностей и соответствующего целевого обучения
• 2. схема, демонстрирующая все возможные карьерные ступени, доступные работникам в рамках конкретной профессии
• 3. сценарий карьерного пути конкретного сотрудника, составляемый на основании его индивидуального плана развития

Другие вопросы из тестов

• Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в одной или нескольких организациях в рамках одной специальности,...
• Наиболее высокая профессиональная позиция (должность), на которую может претендовать конкретный работник в данной организации, называется …
• Стойкий перерыв в карьерном продвижении с угрозой полной его остановки – это … отклонения карьерного пути
• Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в одной или нескольких организациях в рамках разных специальностей,...
• Определение карьерных целей сотрудника и способов их достижения осуществляется при планировании карьеры на …
• Резервом функционирования называется группа специалистов и руководителей, …
• По классификации Дж. Голланда видом профессиональной среды, оптимальным для конвенциального типа личности, является …
• Переориентация ценностей является фактором возможного возникновения кризиса …
• Группа работников данного трудового коллектива, заслуживающих по результатам труда дальнейшее продвижение по служебной лестнице, – это …
• Поступательное продвижение личности в какой-либо сфере деятельности, связанное с изменением уровня профессионализма, рост авторитета в...