Для противодействия конфликту, уже вошедшему в фазу кризисного развития, наиболее целесообразно использовать методы … характера

Варианты ответов:

• 1. социального
• 2. психологического
• 3. административного

Другие вопросы из тестов

• К критериям для оценки количественных параметров человеческого капитала можно отнести динамику …
• Контроль эффективности реализации целевой программы дополнительного обучения персонала в целом обеспечивается …
• Под человеческим капиталом организации понимается …
• …  это один из основных кадровых документов директивного характера, отражающий номенклатуру рабочих мест в структурных подразделениях...
• Совокупность внутренних нормативно-методических документов, регламентирующих подсистему мотивации персонала на всех уровнях управления,...
• Кадровые риски качественного характера проявляются в имущественных и неимущественных потерях организации вследствие …
• К специальным экономическим законам децентрализованного регулирования рынка труда следует отнести …
• Проведение мероприятий по защите сотрудников от сокращений (организация их профессиональной переподготовки, временного трудоустройства,...
• Основная цель политики развития персонала – …
• На рынке труда рекрутинговое агентство … посредника