Исследование состояния системы управления персоналом включает в себя …

Варианты ответов:

• 1. определение положения компании на рынке
• 2. установление взаимосвязи стратегии мотивации со стратегией компании и стратегией управления персоналом
• 3. определение мотивационной структуры персонала
• 4. определение структуры мотивации и оплаты труда
• 5. выявление удовлетворенности персонала
• 6. определение готовности компании к изменения

Другие вопросы из тестов

• В компенсационный пакет, в частности, входит …
• Валентность, как фактор мотивации использован в теории …
• … стимулы – это стимулы, не требующие инвестиций компании, но оказывающие влияние на социально-психологический климат в организации
• ... – это процесс побуждения себя и других к деятельности по достижению целей фирмы и личных целей
• При увеличении оклада сотрудника все доплаты …
• К источникам информации о рынке труда относятся …
• Система мотивации (в широком смысле) представляет собой …
• Для мотивации персонала особенно важное значение имеют такие параметры ситуации, как …
• Стимулировать сотрудника – означает …
• Автором теории иерархии потребностей является …