Система мотивации (в широком смысле) представляет собой …
Варианты ответов:
- 1. определенным образом организованный мотивационный процесс в единстве субъектов, объектов, ресурсов и механизма мотивации, а также мотивационной ситуации
- 2. все те блага, которые работник получает за свой труд и организационную активность, а также принципы, нормы и механизм их использования в их взаимодействии
- 3. совокупность психических структур, детерминирующих поведение работника, в их целостной взаимосвязи: потребностей, ценностей, убеждений, установок, целей и намерений
- 4. совокупность стимулов, принципов, норм и механизма их использования в целостности
Другие вопросы из тестов
- … стимулы – это стимулы, не требующие инвестиций компании, но оказывающие влияние на социально-психологический климат в организации
- ... – это процесс побуждения себя и других к деятельности по достижению целей фирмы и личных целей
- При увеличении оклада сотрудника все доплаты …
- Исследование состояния системы управления персоналом включает в себя …
- К источникам информации о рынке труда относятся …
- Для мотивации персонала особенно важное значение имеют такие параметры ситуации, как …
- Стимулировать сотрудника – означает …
- Автором теории иерархии потребностей является …
- По типологии В.И. Герчикова для хозяйского типа является свойственным …
- Автор делает вывод о том, что результативный труд ведет к удовлетворению в …
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.