Группа целей, связанных с трудовыми обязанностями, называется … поведением

Варианты ответов:

• 1. моделирующим
• 2. функциональным трудовым
• 3. целевым экономическим
• 4. организационным

Другие вопросы из тестов

• Активность в деятельности – это …
• Видимые организационные структуры и процессы, такие как провозглашенные ценности, мифы, ритуалы, особенности взаимодействия, – это …
• Используя индивидуальный подход к стимулированию разных слоев и групп работников, мы учитываем принцип …
• Общность людей, существующая в масштабах всего общества и выделенная на основе различных типов социальных связей, не предполагающих...
• Внешние факторы среды, такие как поставщики, потребители, конкуренты, – называются …
• Относительно обособленная общность людей (два и более человек), взаимодействующих и взаимовлияющих друг на друга, объединенных общими...
• Фрустрационную теорию можно рассматривать …
• Люди, технологии, цели организации – все это …
• Принцип стимулирования, соблюдение которого позволяет снизить уровень вознаграждения, – это принцип …
• Успешное вхождение человека в организацию зависит от процесса …