Фрустрационную теорию можно рассматривать …
Варианты ответов:
- 1. только как тормозящий аспект деятельности
- 2. только как провоцирующий аспект, который заставляет человека задуматься о происходящих вокруг него процессах
- 3. одновременно и как тормозящий аспект деятельности, и как провоцирующий на деятельность
Другие вопросы из тестов
- Организационное поведение является самостоятельным подвидом … поведения
- Внешние факторы среды, такие как политические факторы, социальные факторы, научно-технический прогресс, – называются …
- Правила, выработанные и принятые группой, которые обязаны выполнять члены группы, называются групповыми …
- Необходимым условием успешного вхождения в организацию для любого работника является …
- Основной набор поведенческих стереотипов формируется в процессе … личности
- Принцип стимулирования, соблюдение которого позволяет снизить уровень вознаграждения, – это принцип …
- Определенное преднамеренное воздействие со стороны руководителя, являющееся решающим фактором управления людьми, называют …
- Если организация основана на участии работников в управлении и для нее характерно создание специальных органов, формирующихся при...
- К синтетическим формам организационной культуры относятся …
- Средство, обеспечивающее перемещение работников в соответствии с повышением их трудового потенциала и правильные пропорции между...
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.