Для мотивации персонала особенно важное значение имеют такие параметры ситуации, как …
Варианты ответов:
- 1. размеры капитализации компании
- 2. положение организации, ее имидж
- 3. ситуация на рынке труда, уровень его оплаты
- 4. организационная форма компании
- 5. наличие профсоюза и органов производственной демократии
- 6. организационная культура
Другие вопросы из тестов
- Затраты по выплате заработной платы относятся …
- В теории В.И. Герчикова на содержание работы и на выполнения трудных заданий ориентирован … тип
- В алгоритм разработки системы базовых окладов (грейдинга) входит …
- Автором теории справедливости (равенства) является …
- Делегирование задач и полномочий характерно для … метода
- Разработка систем мотивации сотрудников входит в круг обязанностей …
- Потеря готовности к сотрудничеству, как стадия потери интереса к труду характеризуется …
- При увеличении оклада сотрудника все доплаты …
- ... – это процесс побуждения себя и других к деятельности по достижению целей фирмы и личных целей
- Мыслительная операция, направленная на объединение частей или свойств в единое целое, – это …
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.