В алгоритм разработки системы базовых окладов (грейдинга) входит …
Варианты ответов:
- 1. формулирование показателей эффективности
- 2. оценка должностей
- 3. принцип наложения диапазона (вилки) окладов
- 4. установление средних уровней оплаты
- 5. определение диапазона для каждого уровня должностей
- 6. механизм контроля системы базовых окладов
Другие вопросы из тестов
- По мнению А. Маслоу относятся к группе «первичных» относятся …
- Комплексная система применяемых инструментов способов воздействия на работающий персонал для обеспечения достижения целей мотивационной...
- В алгоритм формирования переменной части оплаты труда входит …
- Затраты по выплате заработной платы относятся …
- В теории В.И. Герчикова на содержание работы и на выполнения трудных заданий ориентирован … тип
- Автором теории справедливости (равенства) является …
- Делегирование задач и полномочий характерно для … метода
- Для мотивации персонала особенно важное значение имеют такие параметры ситуации, как …
- Разработка систем мотивации сотрудников входит в круг обязанностей …
- Потеря готовности к сотрудничеству, как стадия потери интереса к труду характеризуется …
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.