… детально регламентирует функциональные обязанности и права нанимаемого сотрудника

Варианты ответов:

• 1. Типовой перечень требований к рабочему месту
• 2. Трудовой договор
• 3. Должностная инструкция

Другие вопросы из тестов

• Закон перемены труда отражает …
• Постоянная часть денежного вознаграждения сотрудника – это …
• Основная ответственность за профессиональную ориентацию сотрудника ложится на …
• Основанием для начала работы (независимо от способа оформления трудовых взаимоотношений) являются …
• Для нового работника (кроме главного бухгалтера и директора) максимально возможная длительность испытательного срока …
• Стратегическая цель подсистемы регулирования численности персонала с позиции персонального менеджмента – это …
• Информация о конкретном содержании индивидуальных социальных пакетов сотрудников организации…
• Проблема средних постов в иерархии связана с тем, что …
• Систематический сбор, оценка и организация информации о деятельности – это …
• Корпоративные центры как средство обучения персонала используются в рамках …