… это один из основных кадровых документов директивного характера, отражающий номенклатуру рабочих мест в структурных подразделениях организации и установленные по ним должностные оклады
Варианты ответов:
- 1. Кадровая стратегия
- 2. Должностная инструкция
- 3. Штатное расписание
Другие вопросы из тестов
- Процесс сокращения персонала организуется службой персонала и …
- … форма оплаты труда предусматривает выплату специальная премия в заранее оговоренных размерах при перевыполнении нормы выработки
- Контроль эффективности реализации целевой программы дополнительного обучения персонала в целом обеспечивается …
- Должностная инструкция оформляется …
- Конкретный размер премии определяется фиксированным процентом, обычно … от суммы фактически обеспеченного экономического эффекта
- К критериям для оценки количественных параметров человеческого капитала можно отнести динамику …
- Согласно принятой в России типологии трудовых ресурсов сотрудники, готовые ответственно выполнять принятые на себя обязательства только...
- Развитие сотрудника в организации путем периодического перевода его на новые должности примерного равного статуса в иерархии управления,...
- Общая продолжительность испытательного срока для конкретного сотрудника определяется его профессиональной категорией и для...
- Под человеческим капиталом организации понимается …
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.