«Высокая результативность труда, является причиной, а не следствием полного удовлетворения» - вывод изложенный в …

Варианты ответов:

• 1. трехфакторной модели Д. МакКлелландом
• 2. теории мотивации Л.Портера - Э. Лоулера
• 3. теории «Х» и «Y» Д. МакГрегора
• 4. теории постановки целей Э. Локка

Другие вопросы из тестов

• Затраты по выплате заработной платы относятся …
• Работодатель «открывает» информацию по заработной плате сотрудников организации …
• При увеличении оклада сотрудника все доплаты …
• Исследование состояния системы управления персоналом включает в себя …
• В алгоритм разработки системы базовых окладов (грейдинга) входит …
• ... – это процесс побуждения себя и других к деятельности по достижению целей фирмы и личных целей
• В теории … описаны типы и поведение руководителей организации
• К источникам информации о рынке труда относятся …
• Вознаграждение – это …
• Система мотивации (в широком смысле) представляет собой …