В структуру заработной платы в соответствии с законодательством входит …
Варианты ответов:
- 1. основная (постоянная) часть заработной платы и переменная часть заработной платы (компенсационные и стимулирующие выплаты)
- 2. базовая оплата труда и неэкономическое вознаграждение
- 3. основная оплата труда (базовая зарплата), дополнительная оплата (побудительные выплаты, премии, бонусы) и социальные выплаты или льготы (бенефиты)
Другие вопросы из тестов
- Отличие «бонуса» от «премии» заключается …
- В теории В.И. Герчикова к высоко оплачиваемой работе, даже в ущерб ее содержанию стремиться … тип
- При увеличении оклада сотрудника все доплаты …
- «Высокая результативность труда, является причиной, а не следствием полного удовлетворения» - вывод изложенный в …
- Исследование состояния системы управления персоналом включает в себя …
- Дифференциация заработков в первую очередь объясняется …
- Затраты по выплате заработной платы относятся …
- При разработке целей и задач системы мотивации и оплаты труда учитываются …
- Сословно-представительную монархию от сеньориальной и абсолютной отличает …
- Германское гражданское уложение было построено …
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.