В системе персонального менеджмента штатное расписание …
Варианты ответов:
- 1. является документом методического (рекомендательного) характера
- 2. является документом директивного характера
- 3. может являться документом как методического, так и директивного характера в зависимости от сложившихся в организации традиций
Другие вопросы из тестов
- При отборе кандидатов на вакансию работодатель отдаст предпочтение …
- … детально регламентирует функциональные обязанности и права нанимаемого сотрудника
- Правильное управление программой ориентации позволяет добиться таких результатов, как …
- В современных условиях прохождение тестирования в процессе отбора …
- Собеседование с кандидатом на вакансию в крупной организации …
- Систематический сбор, оценка и организация информации о деятельности – это …
- Затраты по выплате заработной платы относятся к …
- При увеличении оклада сотрудника все доплаты …
- При организации психологической поддержки персонала небольшим компаниям целесообразно
- Для нового работника (кроме главного бухгалтера и директора) максимально возможная длительность испытательного срока …
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.