Трудовые коммуниканты, кроме формальных документов …

Варианты ответов:

• 1. включают только устные договоренности
• 2. включают только «понятийные соглашения»
• 3. ничего больше не включают
• 4. включают устные договоренности и «понятийные соглашения»

Ещё вопросы из тестов по управлению персоналом

• К ключевым проблемам кадрового обеспечения государственной службы в современной России относится низкая заинтересованность большинства...
• Кадровое планирование на государственной (муниципальной) службе осуществляется… органа государственной власти (местного самоуправления)...
• Модернизация системы управления персоналом на государственной и муниципальной службе обусловлена необходимостью … (укажите 3 варианта ответа)
• Кадровое планирование в государственном органе – это система мероприятий, призванных обеспечить государственный орган таким кадровым...
• Кадровое планирование в государственном органе реализуется представителем нанимателя по согласованию с … службой
• В процессе построения кадровой политики на этапе мониторинга персонала происходит …
• Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации испытательный срок при поступлении на работу назначается
• Если работник непрерывно в течение 2,5 часов занимается трудовой деятельностью на одном и том же рабочем месте, то данное рабочее место...

Все ответы на тесты по управлению персоналом →

Другие вопросы из тестов

• Прямое отношение к культуре имеет …
• Права партнеров в общем бизнесе выражаются … полномочиях
• Юридическое лицо, не наделенное правом собственности на имущество, закрепленное за собственником, признается …
• Поведенческие роли формируют поведенческие … владельцев бизнеса
• Характерное для того или иного рынка устойчивое состояние предпринимательской среды, внутри которой разворачиваются бизнес-процессы и...
• Бизнес-процессы имеют … характер
• Сотрудничество стартапа с бизнес-инкубаторами и технопараками относится к …
• Рейдерство – это …
• Выделяют … управления компанией
• Собственником имущества юридического лица является …