Трудовой договор в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации может быть заключен на неопределенный срок,

Варианты ответов:

• 1. на определенный срок не более 5 лет
• 2. на срок не более 3 лет
• 3. на время выполнения определенной работы
• 4. на определенный срок не более 1 года

Другие вопросы из тестов

• Судом высшей судебной инстанции по уголовным делам является
• Субъектом гражданских правоотношений могут быть
• Органом, привлекающим к дисциплинарной ответственности, является
• Общий срок исковой давности
• Опекунство назначается
• Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации испытательный срок при поступлении на работу назначается
• К существенным условиям трудового договора относятся
• Неосторожной формой вины в виде небрежности является
• Основной документ, подтверждающий акт купли-продажи
• Правонарушение – это