Трудовой договор, в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации, может быть заключен на неопределенный срок или…

Варианты ответов:

• 1. на определенный срок не более 5 лет
• 2. на срок не более 3 лет
• 3. на время выполнения определенной работы
• 4. на определенный срок не более 1 года

Другие вопросы из тестов

• Ошибки в текстах деловых писем, связанные с несоблюдением порядка расположения информации и формы документа, называются …
• Форма делового общения «по горизонтали» предполагает общение с …
• Тип речевой коммуникации, когда взаимный разговор ведется между двумя и более людьми, – это …
• Способность к сопереживанию – это …
• Нормами, подлежащими обязательному закреплению в письменной форме, являются …
• Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации испытательный срок при поступлении на работу назначается …
• Материальная ответственность работника исключается в случае …
• Административное право регулирует …
• Российская Федерация в соответствии со ст. 1 Конституции является … государством
• Право собственности представляет собой …