Сущность организационного поведения состоит в …

Варианты ответов:

• 1. в понимании, предвидении и управлении человеческим поведением в рамках организации
• 2. в совокупности действий и поступков, в которых проявляются особенности характера
• 3. в деятельности, имеющей природные предпосылки
• 4. в изучении взаимоотношений работников и поведения групп работников

Другие вопросы из тестов

• В ряду ключевых параметров эффективности маркетинговых коммуникаций – …
• В деловой сфере проявляется такая модификация поведения личности, как … поведение
• Внешние факторы среды, такие как поставщики, потребители, конкуренты, – называются …
• С помощью условных рефлексов можно проводить обучение, формируя …
• Основной набор поведенческих стереотипов формируется в процессе … личности
• Если характерными чертами организации являются устойчивый характер производства, четкое разделение труда, иерархия управления,...
• Коррекция или изменение поведения человека в процессе вхождения в организацию называется …
• Общая характеристика изменения положения работника в организации, требующая от сотрудника смены реального труда, называется … работника
• Набор стандартов и критериев в отношении социальных явлений, которым человек следует в жизни, называются групповыми …
• Средство, обеспечивающее перемещение работников в соответствии с повышением их трудового потенциала и правильные пропорции между...