Общая характеристика изменения положения работника в организации, требующая от сотрудника смены реального труда, называется … работника

Варианты ответов:

• 1. мобильностью
• 2. профессионализмом
• 3. компетентностью

Другие вопросы из тестов

• С помощью условных рефлексов можно проводить обучение, формируя …
• Основной набор поведенческих стереотипов формируется в процессе … личности
• Сущность организационного поведения состоит в …
• Если характерными чертами организации являются устойчивый характер производства, четкое разделение труда, иерархия управления,...
• Коррекция или изменение поведения человека в процессе вхождения в организацию называется …
• Набор стандартов и критериев в отношении социальных явлений, которым человек следует в жизни, называются групповыми …
• Средство, обеспечивающее перемещение работников в соответствии с повышением их трудового потенциала и правильные пропорции между...
• Коллективизм (потребность быть в коллективе) характерен для … стиля управления персоналом
• Люди, технологии, цели организации – все это …
• Относительно обособленная общность людей (два и более человек), взаимодействующих и взаимовлияющих друг на друга, объединенных общими...