Совокупность стратегических целей организации по кадровому направлению деятельности и принципиальных подходов к их практической реализации – это …
Варианты ответов:
- 1. кадровая стратегия
- 2. кадровое перемещение
- 3. кадровая политика
Другие вопросы из тестов
- Контроль, позволяющий сделать вывод о качестве продукции на основе оценивания части партии изделий или отдельных видов работ, называется …
- Процесс сокращения персонала организуется службой персонала и …
- Конкретный размер премии определяется фиксированным процентом, обычно … от суммы фактически обеспеченного экономического эффекта
- Развитие сотрудника в организации путем периодического перевода его на новые должности примерного равного статуса в иерархии управления,...
- Блок обеспечения системы управления персоналом включает … направлений
- При выплате премии по результатам работы за квартал объектами премирования являются …
- Программы стажировки в процессе дополнительного обучения персонала используются …
- Планирование процесса функционирования и перспективного развития системы управления персоналом (включая конкретные плановые документы...
- В системе персонального менеджмента штатное расписание …
- К специальным экономическим законам децентрализованного регулирования рынка труда следует отнести …
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.