Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации испытательный срок при поступлении на работу назначается

Варианты ответов:

• 1. лицу, окончившему высшее учебное заведение
• 2. лицу 32 лет, заключающему трудовой договор с работодателем по направлению службы занятости
• 3. лицу, не достигшему 18 лет
• 4. лицу, приглашенному в порядке перевода по согласованию между руководителями

Другие вопросы из тестов

• Договор – это
• Жалоба – это
• Трудовой распорядок организации определен
• Судом высшей судебной инстанции по уголовным делам является
• Понятие опасного производственного фактора представляет собой
• Факт несчастного случая на производстве оформляется
• Вредный производственный фактор – это
• К структуре областной администрации относится
• Вступает в законную силу немедленно решение суда о
• Уголовной ответственности, кроме специально оговоренных случаев, подлежит лицо, которому к моменту совершения преступления исполнилось