Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации испытательный срок при поступлении на работу назначается …

Варианты ответов:

• 1. лицу, окончившему высшее учебное заведение
• 2. лицу 32 лет, заключающему трудовой договор с работодателем по направлению службы занятости
• 3. лицу, не достигшему 18 лет
• 4. лицу, приглашенному в порядке перевода по согласованию между руководителями

Другие вопросы из тестов

• Материальная ответственность работника исключается в случае …
• Привлечение к материальной ответственности работника исключает …
• Вопрос о возмещении убытков и компенсации морального вреда регулирует … право
• Срок вступления в силу приговора суда …
• Российская Федерация в соответствии со ст. 1 Конституции является … государством
• Неосторожная форма вины в виде легкомыслия …
• решение суда … вступает в законную силу немедленно
• Органом, привлекающим к дисциплинарной ответственности, являет(ют)ся …
• Жалоба – это …
• Санкция – это …