Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации испытательный срок при поступлении на работу назначается

Варианты ответов:

• 1. лицу, окончившему высшее учебное заведение
• 2. лицу 32 лет, заключающему трудовой договор с работодателем по направлению службы занятости
• 3. лицу, не достигшему 18 лет
• 4. лицу, приглашенному в порядке перевода по согласованию между руководителями

Другие вопросы из тестов

• Решение о признании лица ограниченно дееспособным в соответствии с нормами Гражданского кодекса Российской Федерации принимает
• Сделка – это
• Материальная ответственность работника исключается в случае
• Привлечение к материальной ответственности работника исключает
• Процессуальным основанием наступления уголовной ответственности является
• Срок вступления в силу приговора суда
• Нормами, подлежащими обязательному закреплению в письменной форме, являются
• Частичная гражданско-правовая ответственность наступает
• Нормативный правовой акт – это
• Органом, привлекающим к дисциплинарной ответственности, является