Согласно теории … устранение факторов, вызывающих рост неудовлетворенности человека, не обязательно приводит к увеличению удовлетворенности, и наоборот

Варианты ответов:

• 1. иерархии потребностей А. Маслоу
• 2. Д. Мак-Клелланда
• 3. двух групп факторов Ф. Герцберга
• 4. справедливости (равенства) Дж.С. Адамса

Другие вопросы из тестов

• К главным стимулам для работников и менеджеров традиционных японских компаний можно отнести …
• Контроль, позволяющий сделать вывод о качестве продуктов, услуг и работ на основе оценивания части партии изделий или отдельных видов...
• Формулировка мисси организации, выбор стратегии развития и организационных мероприятий, стратегический контроль и т.п. являются...
• Лидер-… обладает достаточной властью навязывать свою волю исполнителям и использует директивный стиль руководства
• Согласно модели Портера-Лоулера достигнутые результаты зависят от …
• Внутренний контроль осуществляется …
• Для … ОСУ характерны: высокая квалификация менеджмента и персонала в пределах своей функциональной области; эффективное достижение...
• Менеджеры, занимающиеся непосредственным управлением работниками, контактами с клиентами и информационным обеспечением процессов...
• Одной из наиболее значительных особенностей японского менеджмента долгое время считался неписаный закон, называемый …
• Установите соответствие между названиями функций, характеризующих руководителя (по И. Адизесу) и вопросами, на которые позволяет...