Согласно модели Портера-Лоулера достигнутые результаты зависят от …
Варианты ответов:
- 1. приложенных работником усилий
- 2. способностей сотрудника
- 3. строгости системы контроля за работой сотрудников
- 4. характерных особенностей работника
- 5. точности и детальности составления плана деятельности работника
Сдадим этот тест за вас
- ✅ От 719 ₽ за тест, оплата после согласования
- ⏱ Выполнение в день заказа, с 10 до 22 по МСК
- 🎯 Нужная оценка или вернём деньги — гарантии
Другие вопросы из тестов
- Согласно исследованиям В. Зигерта и Л. Ланга благодаря … появляются такие позитивные явления, как: выявление не столько ошибок, сколько...
- К главным стимулам для работников и менеджеров традиционных японских компаний можно отнести …
- Контроль, позволяющий сделать вывод о качестве продуктов, услуг и работ на основе оценивания части партии изделий или отдельных видов...
- Формулировка мисси организации, выбор стратегии развития и организационных мероприятий, стратегический контроль и т.п. являются...
- Лидер-… обладает достаточной властью навязывать свою волю исполнителям и использует директивный стиль руководства
- Согласно теории … устранение факторов, вызывающих рост неудовлетворенности человека, не обязательно приводит к увеличению...
- Внутренний контроль осуществляется …
- Для … ОСУ характерны: высокая квалификация менеджмента и персонала в пределах своей функциональной области; эффективное достижение...
- Менеджеры, занимающиеся непосредственным управлением работниками, контактами с клиентами и информационным обеспечением процессов...
- Одной из наиболее значительных особенностей японского менеджмента долгое время считался неписаный закон, называемый …
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.