Содержание теории «Х» Дугласа МакГрегора характеризуется тезисом о том, что …
Варианты ответов:
- 1. люди изначально не любят трудиться
- 2. способности к творческому решению проблем часто встречаются у работников
- 3. больше всего люди хотят защищенности
- 4. если люди приобщены к организационным целям, они будут использовать самоуправление и самоконтроль
- 5. если условия благоприятные, люди не только примут на себя ответственность – они будут стремиться к ней
- 6. чтобы заставить людей трудиться, необходимо использовать принуждение
Другие вопросы из тестов
- Can I have an aisle …?
- … является автором определения менеджмента как обеспечения выполнения работы с помощью других лиц
- «Закон ситуации» в 1920-х гг. впервые был сформулирован …
- После отмены новых условий труда, введенных в ходе Хоторнских экспериментов, производительность труда работниц …
- Менеджеров, разделяющих взгляды, описанные в теории «Х», Д. Мак-Грегор назвал … руководителями
- Школа человеческих отношений возникла как реакция на такой недостаток ранних школ менеджмента, как …
- Первая Всероссийская инициативная конференция по научной организации труда и производства состоялась …
- Идеи школы человеческих отношений получили развитие …
- Авторы школы человеческих отношений рекомендовали руководителям для повышения производительности труда …
- Латинское выражение manus age означает «…»
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.