С точки зрения организации системы управления персоналом специалист по персоналу должен …
Варианты ответов:
- 1. отслеживать состояние внешней среды
- 2. оценивать влияние изменений во всех подсистемах
- 3. приводить цели кадровой политики в соответствие с внутренней структурой управления
- 4. улучшать психологический климат в коллективе
Другие вопросы из тестов
- Для противодействия конфликту, уже вошедшему в фазу кризисного развития, наиболее целесообразно использовать методы … характера
- Основным методическим требованием к организации социальной поддержки является …
- Основная ответственность за профессиональную ориентацию сотрудника ложится на …
- Проблема средних постов в иерархии связана с тем, что …
- Основная цель политики развития персонала – …
- Требования к уровню профессионализма кандидата на должность наиболее высоки …
- При отборе кандидатов на вакансию работодатель отдаст предпочтение …
- … детально регламентирует функциональные обязанности и права нанимаемого сотрудника
- Демократический стиль руководства предполагает ориентацию на принцип …
- Рыночное равновесие означает ситуацию на рынке, когда …
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.