С точки зрения организации системы управления персоналом специалист по персоналу должен …
Варианты ответов:
- 1. отслеживать состояние внешней среды
- 2. оценивать влияние изменений во всех подсистемах
- 3. приводить цели кадровой политики в соответствие с внутренней структурой управления
- 4. улучшать психологический климат в коллективе
Другие вопросы из тестов
- При найме квалифицированных специалистов наименее эффективный подход – …
- Собеседование с кандидатом на вакансию в крупной организации …
- Основным методическим требованием к организации социальной поддержки является …
- При организации психологической поддержки персонала небольшим компаниям целесообразно
- Блок обеспечения системы управления персоналом включает … направлений
- Корпоративные центры как средство обучения персонала используются в рамках …
- Закон перемены труда отражает …
- Постоянная часть денежного вознаграждения сотрудника – это …
- Моральная мотивация сотрудников организации должна осуществляться …
- Основная цель политики развития персонала – …
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.