С точки зрения организации системы управления персоналом специалист по персоналу должен …
Варианты ответов:
- 1. отслеживать состояние внешней среды
- 2. оценивать влияние изменений во всех подсистемах
- 3. приводить цели кадровой политики в соответствие с внутренней структурой управления
- 4. улучшать психологический климат в коллективе
Другие вопросы из тестов
- Организмы, не способные строить свои организмы из неорганических веществ и нуждающиеся в готовой пище, называются …
- Регион биосферы, преобразованный людьми с помощью технических средств с целью наилучшего соответствия своим материальным и...
- При организации психологической поддержки персонала небольшим компаниям целесообразно
- … детально регламентирует функциональные обязанности и права нанимаемого сотрудника
- Требования к уровню профессионализма кандидата на должность наиболее высоки …
- Блок обеспечения системы управления персоналом включает … направлений
- Для противодействия конфликту, уже вошедшему в фазу кризисного развития, наиболее целесообразно использовать методы … характера
- За результаты психологической адаптации вновь нанятого сотрудника в первую очередь отвечает …
- Постоянная часть денежного вознаграждения сотрудника – это …
- Для нового работника (кроме главного бухгалтера и директора) максимально возможная длительность испытательного срока …
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.