Резервом функционирования называется группа специалистов и руководителей, …
Варианты ответов:
- 1. которые могут быть выдвинуты на вышестоящие должности в настоящее время
- 2. готовящихся к работе в рамках новых направлений и имеющих возможность выбрать одно из двух направлений карьеры – профессиональную либо руководящую
- 3. которые должны в будущем обеспечить эффективное функционирование организации и ориентированы на руководящую карьеру
- 4. выдвижение которых планируется в ближайшие один-три года
Другие вопросы из тестов
- Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в одной или нескольких организациях в рамках одной специальности,...
- Невосприимчивость к нововведениям, сложности адаптации к меняющимся условиям, снижение темпа работы – это … старение
- Временные задержки в карьерном продвижении, существенно не нарушающие стратегической линии карьеры, – это … отклонения карьерного пути
- Определение карьерных целей сотрудника и способов их достижения осуществляется при планировании карьеры на …
- Определение организацией путей и направлений развития персонала осуществляется при планировании карьеры на …
- Неудовлетворенность профессиональной подготовкой является фактором возможного возникновения кризиса …
- Наиболее высокая профессиональная позиция (должность), на которую может претендовать конкретный работник в данной организации, называется …
- Работа по управлению карьерой должна начинаться …
- Вид карьеры, который предполагает переход в другую функциональную область, расширение полномочий, усложнение задач, изменение служебной...
- Потенциально активная и подготовленная часть персонала организации, способная замещать вышестоящие должности, а также часть персонала,...
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.