Развитие сотрудника в организации путем периодического перевода его на новые должности примерного равного статуса в иерархии управления, но с иными, обычно более значимыми функциональными задачами предполагает … тип профессиональной карьеры
Варианты ответов:
- 1. горизонтально-вертикальный
- 2. горизонтальный
- 3. вертикальный
Другие вопросы из тестов
- Блок обеспечения системы управления персоналом включает … направлений
- Процесс сокращения персонала организуется службой персонала и …
- Общая продолжительность испытательного срока для конкретного сотрудника определяется его профессиональной категорией и для...
- … форма оплаты труда предусматривает выплату специальная премия в заранее оговоренных размерах при перевыполнении нормы выработки
- В России требования к содержанию, оформлению и использованию трудового договора определены в …Трудового кодекса РФ
- В подсистеме мотивации персонала формирование предложений по актуализации подсистемы находится в управлении …
- Общая продолжительность испытательного срока для конкретного сотрудника определяется его профессиональной категорией и для менеджеров и...
- Целью премирования является мотивация сотрудника к …
- Основная цель политики развития персонала – …
- Окончательное решение о целесообразности найма кандидата принимает …
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.