Развитие сотрудника в организации путем периодического перевода его на новые должности примерного равного статуса в иерархии управления, но с иными, обычно более значимыми функциональными задачами предполагает … тип профессиональной карьеры

Варианты ответов:

• 1. горизонтально-вертикальный
• 2. горизонтальный
• 3. вертикальный

Другие вопросы из тестов

• В системе персонального менеджмента штатное расписание …
• Кадровые риски качественного характера проявляются в имущественных и неимущественных потерях организации вследствие …
• В подсистеме мотивации персонала формирование предложений по актуализации подсистемы находится в управлении …
• … – это форма сервисных услуг на рынке труда, предполагающая передачу рекрутинговым агентством (лизингодателем) числящихся в его штате...
• Конкретный размер премии определяется фиксированным процентом, обычно … от суммы фактически обеспеченного экономического эффекта
• Программы стажировки в процессе дополнительного обучения персонала используются …
• …  это часть населения страны, способная к трудовой деятельности
• Должностная инструкция оформляется …
• Планирование процесса функционирования и перспективного развития системы управления персоналом (включая конкретные плановые документы...
• В духовенстве в средние века физическая культура и физическое воспитание: