Работодатели, ставящие целью экономию фонда заработной платы для замещения вакансии, …

Варианты ответов:

• 1. обращаются к внешним источникам набора
• 2. обращаются к внутренним источникам набора
• 3. прибегают к сокращению персонала
• 4. обращаются к услугам кадровых агентств

Другие вопросы из тестов

• Деятельность по отношению к человеческим ресурсам, которая определяет, насколько хорошо сотрудники исполняют свои служебные обязанности, – это …
• Для нового работника (кроме главного бухгалтера и директора) максимально возможная длительность испытательного срока …
• Для противодействия конфликту, уже вошедшему в фазу кризисного развития, наиболее целесообразно использовать методы … характера
• … детально регламентирует функциональные обязанности и права нанимаемого сотрудника
• Наиболее распространенная форма подготовки будущих руководителей среднего звена – …
• Основным методическим требованием к организации социальной поддержки является …
• Систематический сбор, оценка и организация информации о деятельности – это …
• За результаты психологической адаптации вновь нанятого сотрудника в первую очередь отвечает …
• Постоянная часть денежного вознаграждения сотрудника – это …
• При найме квалифицированных специалистов наименее эффективный подход – …