Систематический сбор, оценка и организация информации о деятельности – это …

Варианты ответов:

• 1. описание работы
• 2. анализ работы
• 3. спецификация
• 4. оценка работы
• 5. регламентация

Другие вопросы из тестов

• Для противодействия конфликту, уже вошедшему в фазу кризисного развития, наиболее целесообразно использовать методы … характера
• … детально регламентирует функциональные обязанности и права нанимаемого сотрудника
• Наиболее распространенная форма подготовки будущих руководителей среднего звена – …
• Работодатели, ставящие целью экономию фонда заработной платы для замещения вакансии, …
• Основным методическим требованием к организации социальной поддержки является …
• За результаты психологической адаптации вновь нанятого сотрудника в первую очередь отвечает …
• Постоянная часть денежного вознаграждения сотрудника – это …
• При найме квалифицированных специалистов наименее эффективный подход – …
• Для увеличения скорости оборота активов необходимо …
• Эффект финансового рычага способствует росту рентабельности собственного капитала, если …