Процесс сопряжения целей компании и целей работника для наиболее полного удовлетворения потребностей обоих называется …

Варианты ответов:

• 1. управлением персоналом
• 2. мотивацией персонала
• 3. миссией компании

Другие вопросы из тестов

• Внешние факторы среды, такие как политические факторы, социальные факторы, научно-технический прогресс, – называются …
• Принцип стимулирования, соблюдение которого позволяет снизить уровень вознаграждения, – это принцип …
• Общность людей, существующая в масштабах всего общества и выделенная на основе различных типов социальных связей, не предполагающих...
• Организация практически не способна повлиять на положительную сторону … мотивации
• Активность в деятельности – это …
• С помощью условных рефлексов можно проводить обучение, формируя …
• Общая характеристика изменения положения работника в организации, требующая от сотрудника смены реального труда, называется … работника
• Сущность организационного поведения состоит в …
• Большие группы – это …
• Группа целей, связанных с трудовыми обязанностями, называется … поведением