Общая характеристика изменения положения работника в организации, требующая от сотрудника смены реального труда, называется … работника

Варианты ответов:

• 1. мобильностью
• 2. профессионализмом
• 3. компетентностью

Другие вопросы из тестов

• Общность людей, существующая в масштабах всего общества и выделенная на основе различных типов социальных связей, не предполагающих...
• Организация практически не способна повлиять на положительную сторону … мотивации
• Активность в деятельности – это …
• Процесс сопряжения целей компании и целей работника для наиболее полного удовлетворения потребностей обоих называется …
• С помощью условных рефлексов можно проводить обучение, формируя …
• Сущность организационного поведения состоит в …
• Большие группы – это …
• Группа целей, связанных с трудовыми обязанностями, называется … поведением
• Если учитывается некий порог действенности стимула, существенно различающийся в разных коллективах, можно сказать, что мы используем принцип …
• Организацию, созданную в области высоких технологий, в структуре которой формальности сведены к минимуму, с высокой степенью свободы...