Процесс сопряжения целей компании и целей работника для наиболее полного удовлетворения потребностей обоих называется …

Варианты ответов:

• 1. управлением персоналом
• 2. мотивацией персонала
• 3. миссией компании

Другие вопросы из тестов

• … называют властью примера
• Высшая форма организованной группы – это …
• Устойчивость коллектива связана …
• Фрустрационную теорию можно рассматривать …
• Систематическое обследование организации, планирование, реализация и поддержка непрерывных организационных изменений отражаются в концепции …
• Видимые организационные структуры и процессы, такие как провозглашенные ценности, мифы, ритуалы, особенности взаимодействия, – это …
• Если учитывается некий порог действенности стимула, существенно различающийся в разных коллективах, можно сказать, что мы используем принцип …
• Набор стандартов и критериев в отношении социальных явлений, которым человек следует в жизни, называются групповыми …
• Высокая степень свободы в действиях работников – это особенность, характерная для … организации
• Коррекция или изменение поведения человека в процессе вхождения в организацию называется …