Коррекция или изменение поведения человека в процессе вхождения в организацию называется …

Варианты ответов:

• 1. адаптацией
• 2. обучением
• 3. развитием

Другие вопросы из тестов

• Процесс сопряжения целей компании и целей работника для наиболее полного удовлетворения потребностей обоих называется …
• Видимые организационные структуры и процессы, такие как провозглашенные ценности, мифы, ритуалы, особенности взаимодействия, – это …
• Если учитывается некий порог действенности стимула, существенно различающийся в разных коллективах, можно сказать, что мы используем принцип …
• Набор стандартов и критериев в отношении социальных явлений, которым человек следует в жизни, называются групповыми …
• Высокая степень свободы в действиях работников – это особенность, характерная для … организации
• Неформальные группы – это …
• Стремление человека решить практическую проблему с максимальным результатом – это … поведение
• Данному типу организации присуща высокая степень свободы в действиях работников … организации
• Восприятие и оценка людьми самих себя на основе интерпретации значения собственных действий – это … поведение
• Если организация основана на участии работников в управлении и для нее характерно создание специальных органов, формирующихся при...