Процесс сопряжения целей компании и целей работника для наиболее полного удовлетворения потребностей обоих называется …

Варианты ответов:

• 1. управлением персоналом
• 2. мотивацией персонала
• 3. миссией компании

Другие вопросы из тестов

• В деловой сфере проявляется такая модификация поведения личности, как … поведение
• Используя индивидуальный подход к стимулированию разных слоев и групп работников, мы учитываем принцип …
• Средство, обеспечивающее перемещение работников в соответствии с повышением их трудового потенциала и правильные пропорции между...
• Группа целей, связанных с трудовыми обязанностями, называется … поведением
• Одним из важнейших условий и способов поддержания существования корпоративной организации является …
• Видимые организационные структуры и процессы, такие как провозглашенные ценности, мифы, ритуалы, особенности взаимодействия, – это …
• Коллективизм (потребность быть в коллективе) характерен для … стиля управления персоналом
• Определенное преднамеренное воздействие со стороны руководителя, являющееся решающим фактором управления людьми, называют …
• Восприятие и оценка людьми самих себя на основе интерпретации значения собственных действий – это … поведение
• Организационное поведение является самостоятельным подвидом … поведения