Определенное преднамеренное воздействие со стороны руководителя, являющееся решающим фактором управления людьми, называют …

Варианты ответов:

• 1. мотивацией
• 2. мотивированием
• 3. стимулированием

Другие вопросы из тестов

• Группа целей, связанных с трудовыми обязанностями, называется … поведением
• Одним из важнейших условий и способов поддержания существования корпоративной организации является …
• Процесс сопряжения целей компании и целей работника для наиболее полного удовлетворения потребностей обоих называется …
• Видимые организационные структуры и процессы, такие как провозглашенные ценности, мифы, ритуалы, особенности взаимодействия, – это …
• Коллективизм (потребность быть в коллективе) характерен для … стиля управления персоналом
• Восприятие и оценка людьми самих себя на основе интерпретации значения собственных действий – это … поведение
• Организационное поведение является самостоятельным подвидом … поведения
• Большие группы – это …
• Если учитывается некий порог действенности стимула, существенно различающийся в разных коллективах, можно сказать, что мы используем принцип …
• Поведение человека, планирующего свою карьеру, профессиональное развитие, стремящегося к изменению статуса и страты, называется … поведением