Перевод – это

Варианты ответов:

• 1. другая постоянная работа в той же организации, т.е. изменение трудовой функции или изменение существенных условий трудового договора
• 2. прекращение трудового договора по соглашению сторон
• 3. другая постоянная работа в той же организации в другом структурном подразделении без изменения существенных условий трудового договора
• 4. другая постоянная работа в той же организации, а равно перевод на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность вместе с организацией

Другие вопросы из тестов

• Право собственности представляет собой
• Трудовой договор в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации может быть заключен на неопределенный срок,
• Срок, установленный для расторжения трудового договора по инициативе работника
• Верховным главнокомандующим Вооруженными Силами Российской Федерации является
• Вступает в законную силу немедленно решение суда о
• Вопрос о возмещении убытков и компенсации морального вреда регулирует
• Президент Российской Федерации вправе издавать
• К существенным условиям трудового договора относятся
• Вина в виде прямого умысла представляет собой
• Частичная гражданско-правовая ответственность наступает