Большие группы – это …

Варианты ответов:

• 1. группы, создаваемые членами организации в соответствии с их взаимными симпатиями и антипатиями, интересами, увлечениями, привычками
• 2. общности людей, существующие в масштабах всего общества и выделенные на основе различных типов социальных связей, не предполагающих обязательных личных контактов
• 3. группы, с которыми человек себя отождествляет, с членов которых берет пример, на которые ориентируется в своих симпатиях и антипатиях
• 4. группы, в которых люди реально состоят, проходят обучение или трудятся, но не отождествляют себя с ними, не считают мнение других членов группы значимым

Другие вопросы из тестов

• Видимые организационные структуры и процессы, такие как провозглашенные ценности, мифы, ритуалы, особенности взаимодействия, – это …
• Коллективизм (потребность быть в коллективе) характерен для … стиля управления персоналом
• Определенное преднамеренное воздействие со стороны руководителя, являющееся решающим фактором управления людьми, называют …
• Восприятие и оценка людьми самих себя на основе интерпретации значения собственных действий – это … поведение
• Организационное поведение является самостоятельным подвидом … поведения
• Если учитывается некий порог действенности стимула, существенно различающийся в разных коллективах, можно сказать, что мы используем принцип …
• Поведение человека, планирующего свою карьеру, профессиональное развитие, стремящегося к изменению статуса и страты, называется … поведением
• Правила, выработанные и принятые группой, которые обязаны выполнять члены группы, называются групповыми …
• Систематическое обследование организации, планирование, реализация и поддержка непрерывных организационных изменений отражаются в концепции …
• Если организация основана на добровольном объединении людей и ее характерными чертами являются изолированность труда исполнителей,...